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Es muy probable que dentro de su propia organización necesite hacer distinciones entre los roles de las personas. Si bien el jefe de reclutamiento estará involucrado de principio a fin, es posible que a otros solo se les solicite su opinión sobre los candidatos que solicitan una vacante específica. Para facilitar esto, puede dar a los usuarios roles y permisos específicos.

Puede administrar equipos y usuarios en dos niveles: en un nivel organizacional y un nivel de vacante.

Nivel organizacional

Users - organization

Los usuarios de su organización se pueden administrar haciendo clic en “Usuarios” en el menú superior. Allí, verá una lista de administradores generales. Estos usuarios tienen acceso completo a toda la organización y a todas las vacantes que se encuentran dentro de ella. Pueden comprar y crear nuevas vacantes, administrar todas las vacantes, cambiar los permisos de usuario, ver facturas y cambiar la configuración y las plantillas de la organización.

Como administrador, la pestaña “Equipos de vacantes” le mostrará una descripción general de todos los usuarios que tienen acceso solo a

Nivel de vacante

Users - vacancy

La mayoría de los usuarios no necesitan acceso organizacional, pero algunos necesitarán acceso a vacantes específicas. Para administrar el equipo que trabaja en una sola vacante, diríjase a la vacante en cuestión y en el menú de vacantes haga clic en “Administración” > “Equipo”.

Hay cuatro niveles de acceso a las vacantes que se le pueden dar a un usuario. El nivel superior es “Administrador de vacantes”, que otorga acceso total a esa vacante. Tenga en cuenta que esto es diferente de un administrador general, que tiene acceso administrativo a todo el sistema y todas las vacantes.

Debajo del administrador de vacantes están los reclutadores, revisores y lectores. Sus niveles de acceso son los siguientes:

Users - permissions