Los estatus de los candidatos son una característica importante y pueden ser de gran ayuda en el proceso de selección.

Puede ver el estatus de un candidato como un grupo. Agrupar candidatos no solo lo ayuda a mantenerlos organizados, sino que también puede hacer cosas como enviar un correo electrónico a todos los candidatos de un grupo, descargar los CV de todos los miembros del grupo, comparar sus respuestas a ciertas preguntas, etc.

Por ejemplo, puede crear un estatus “Rechazado” para agrupar a todos los candidatos que no cree que sean aptos para el trabajo. Luego, puede usar este estado para enviar un correo electrónico de rechazo masivo a todos estos candidatos de una sola vez.

Otro ejemplo es un estatus de “Alto potencial”, que podría usar para los candidatos que cree que podrían ser adecuados para el puesto. A continuación, puede descargar fácilmente los CV de todos estos candidatos con un solo clic, o incluso descargar una hoja de cálculo con las respuestas de estos candidatos a todas las preguntas sobre vacantes. Esto le permite comparar candidatos más fácilmente y tomar una mejor decisión.